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人力资源管理
培养目标
培养掌握人力资源管理和服务的知识，能从事招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效管理等的高素质技术人才。
主要课程
人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动政策法规、人力资源服务。
就业方向
从事人力资源管理和人力资源服务等工作。
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